為進一步加強企業安全文化建設，提高從業人員安全素質，充分發揮安全文化對安全生產的引領、保障作用，強化企業安全生產基礎，提升企業安全管理水平，市安委會決定在全市企業中開展“三思一安”安全文化建設年主題實踐活動，公司結合實際，制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為統領，著眼服務安全生產大局，著力強化全民安全意識，推進安全生產文化創新，加強安全生產宣傳教育，普及安全生產知識，進一步提升企業安全文化水平和全民安全生產素質，努力構建“政府統一領導、部門分類指導、基層全面落實、社會廣泛參與”的安全文化建設新格局，全面增進企業員工的安全生產責任感、使命感，為進一步加強全市安全生產工作，促進安全生產狀況持續穩定好轉，創造良好的社會安全文化氛圍。

二、總體目標

以“三思一安”安全文化建設年主題實踐活動為載體，強化“安全發展，以人為本”的理念，全面開展企業安全文化建設，通過宣傳、教育和培訓，使職工在思想、行為上發生根本的轉變—思生命之可貴、思企業之發展、思家庭之溫馨（“三思”），自覺規范生產行為，主動監督生產活動，積極參與生產管理，預防和減少事故發生，實現真正意義上的安全生產（“一安”）。

三、主要內容

（一）安全宣傳

1、各分子公司要建立宣傳隊伍，培養宣傳骨干，定期開展安全生產宣傳教育活動。

2、健全員工安全生產教育培訓場所或安全生產學習室，配有一定數量的各類安全生產法規、知識書籍、安全生產音像教育資料。

3、設立黑板報、宣傳欄等員工安全文化陣地，定期更換內容。

4、充分發揮媒體網絡等作用，面向社會廣泛開展法律法規、安全常識、事故警示、榜樣事跡、實踐經驗等宣傳。

5、車間墻壁、上班通道設立醒目安全警句、溫馨提示宣傳等。

（二）安全教育

1、做好日常安全生產教育，堅持月（季）安全工作例會。

2、及時貫徹傳達上級文件、指示精神；及時公布安全生產信息，通報有關安全生產事故情況。

3、定期開展安全警示教育，對員工進行安全教育培訓。

4、安全管理人員可以集思廣益，企業征求先進的安全生產管理工作意見。

5、規范操作行為，教育職工養成良好的行為習慣，按規程作業，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

6、職工要提高自我安全防范意識，堅持做到同事之間相互提醒、互相監督和互相幫助。

7、重要崗位和作業場所張貼、懸掛安全警示標識和安全操作規程等。

（三）安全培訓

1、嚴格落實“三級安全培訓教育”培訓制度，要使員工均依法培訓并取得上崗資格。

2、公司嚴把培訓關，從業人員培訓方式、培訓內容和培訓時間符合《安全生產法》和《安全生產培訓管理辦法》中的有關規定。

3、從業人員了解相關的安全生產法律法規，熟悉本單位安全生產規章制度，掌握本崗位安全生產作業規程和操作規程。

4、從業人員了解本單位、本崗位的危險、危害因素，掌握基本的自救、互救知識，具備自救、互救能力。

5、要建立職工安全培訓檔案。

（四）安全管理

1、各分子公司要建立和完善安全生產規章制度。

2、制定安全生產獎懲制度。

3、主要負責人組織制定安全生產作業規程和操作規程。

4、要建立健全隱患排查整改制度，隱患排查治理做到經�；�。

5、建立完備的應急救援系統。

6、建立完善的職業健康保障機制，作業場所和崗位應符合國家對頂的職業安全健康標準。

7、積極開展安全生產標準化工作，不斷優化生產、作業環境。

8、為職工辦理工傷保險等。

四、組織領導

為確保“三思一安”安全文化建設年主題實踐活動有效開展，集團公司成立活動領導小組。以翟立志總經理為組長，張利副總為副組長，技術安全部部長為指導，各分主管安全管理人員為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，由技術安全部部長鄧曉波兼辦公室主任。辦公室設在技術安全部，具體負責此次活動的開展工作。

活動從2013年3月10日開始至2013年12月20日。分三個階段進行。

（一）宣傳發動階段（2013年3月10日至3月20日）。

各分子公司及有關部門要分別召開宣傳動員大會，大力宣傳開展“三思一安”主題實踐活動的目的和意義，營造濃厚的活動氛圍。

（二）組織實施階段（2013年3月21日至11月30日）。

各分子公司結合自身特點，制定具體工作方案，緊緊圍繞活動主題，逐步深入，不斷推進。引導員工對照工作標準和安全管理要求，對自身安全行為進行反思，查找不足，深刻剖析，提高安全素質，提升安全管理水平。

（三）總結驗收階段（2013年12月1日至12月20日）。

各分子公司要對此次活動及時進行總結，針對尋在的問題，采取有力措施落實整改，促進安全生產工作水平整體提升�；顒宇I導小組將對各有關部門工作開展情況進行督查。

五、工作要求

（一）高度重視，精心組織。加強企業安全文化建設是提升企業安全管理水平、實現企業本質安全的一個重要途徑，各分子公司要高度重視，列入議事日程，制定具體實施方案，細化內容和標準，加強領導，確保此次活動取得實效。

（二）加強指導，扎實推進。各分子公司要采取切實有效措施，及時總結推廣好的經驗、做法，充分發揮示范帶頭作用，不斷鞏固和擴大活動成果。

（三）嚴格標準，注重實效。各分子公司要從職工的需求出發，把提高安全素質、激發主管能動性作為安全文化建設工作的出發點，務求實效，真正實現以文化促管理、以管理促安全。